Продолжая использовать данный сайт, вы соглашаетесь на использование файлов Cookie.
Принять

Хватит работать по скриптам продаж

“Скрипты продаж не работают! Мы внедряли, стало еще хуже”– такое выражение мы периодически слышим от клиентов, которые приходят в нашу компанию за услугой по построению системы в отделе продаж.

Но когда мы начинаем выяснять, как и по каким скриптам работают менеджеры в компании, то причина провала становится очевидной.

Какие ошибки при работе со скриптами мы чаще всего встречаем внутри компаний:

Ошибка №1 – менеджеры читают или заучивают
скрипты продаж.
Для клиента это очень слышно и заметно. Чтобы совершить продажу – нужно вызвать необходимый уровень доверия у потенциального покупателя, но если менеджер разговаривает как робот и сам не понимает, о чем говорит, то о каком доверии может идти речь? Складывается ощущение, что задача менеджера просто продать ради продажи, а не помочь клиенту закрыть его запрос. Захочется ли клиенту продолжить диалог с таким сотрудником? Абсолютно нет.

В нашей компании мы являемся сторонниками "мягких" скриптов продаж, когда менеджер говорит своим словарным запасом и использует те фразы, которые комфорты и органичны именно ему, чтобы не звучать как работ. Когда сотрудник легко и естественно звучит во время переговорного процесса с клиентом, то он может вызвать необходимый для продажи уровень доверия. А соответственно, чем выше уровень доверия клиента к компании, тем выше конверсия в продажу.

ВАЖНО: скрипт продаж – это не стих, который нужно выучить! Это архитектура того, как должен строиться диалог с клиентом. Есть определенные правила, речевые модули и последовательность того, как менеджер продаж должен вести диалог. При этом он может и должен использовать свой словарный запас, свои знания и лексику!


Поэтому мы составляем полноценную архитектуру переговорного процесса:


прописываем все речевые блоки, которые будут использоваться в диалоге с клиентом;

под каждый речевой блок прописываем речевой модуль, т.е. конкретную фразу, которую сотрудник может произнести клиенту.


*но в дальнейшем при коммуникации с клиентом менеджер может эти фразы адаптировать под себя, чтобы ему было комфортно и удобно.

Самое главное в скриптах продаж – чтобы менеджер проговаривал нужные речевые блоки в нужной последовательности, чтобы донести необходимые для продажи смыслы. Ведь во многом именно структура переговоров влияет на конечный результат.
Ошибка №2 – скрипт продаж представляет из себя портянку текста
про продукт и компанию.

"Наш товар самый лучший", “мы лидеры лидеров" и все в таком духе. И встреча с клиентом превращается в бесконечный монолог продавца… Это не работает, должен быть ди-а-лог. Большую часть времени отвечать на вопросы и говорить должен именно клиент, а менеджер в это время должен анализировать полученную информацию и подбирать подходящие продукты.



Плюс у каждого скрипта продаж должна быть своя точная цель. Например, квалифицировать клиента и выявить его потребности, провести презентацию продукта компании, продать экспертность и заинтересовать потенциального клиента товаром или услугой, отработать возражения клиента и закрыть клиента на продажу, узнать обратную связь клиента после продажи и так далее.

Ошибка №3 – скрипты не соответствуют вашей воронке продаж.

В идеале речевые модули должны быть:


  • прописаны под каждый этап воронки;
  • логически связаны между собой;
  • плавно перетекать из одного в другой.

Очень часто скрипты прописывают только для первичного звонка клиенту и проведения продажи. Но бизнес-процесс продажи зачастую гораздо сложнее и длиннее, поэтому менеджеры часть коммуникации ведут не своими словами, а по заученным скриптам. Еще одну часть коммуникации – просто импровизируют и пытаются как-то продать клиенту.


Стоит еще раз акцентировать на том, что речевые модули должны быть составлены под каждый этап переговорного процесса с клиентом и иметь четкую цель и на первых этапах коммуникации с клиентом – это не сразу продажа товара или услуги.

Ошибка №4 – скрипт продаж был написан из головы,
исходя из предположений и гипотез.
Если это новая компания, которая только запускает работу, то это имеет место быть. НО! Даже в таком случае эффективнее будет провести анализ конкурентов и собрать какую-то применимую базу речевых модулей на старте.

Если в компании внедрена CRM-система и есть возможность прослушать звонки, то отлично! Это позволит проанализировать слова менеджера, реакцию клиентов на них, выявить наиболее частые возражения. Кроме того, понять, какие моменты и вопросы интересуют потенциальных клиентов, чтобы сразу встроить эту информацию в скрипт. Если CRM-системы нет, то при сборе обратной связи можно провести бриф менеджеров и собрать информацию по вопросам и возражениям от них.


Скрипт создается для конкретной цели — увеличения продаж. Чтобы был результат нужно соблюдать следующие правила:


  • провести аудит текущего состояния скрипта и продаж;
  • найти причины, почему сейчас нет продаж. И если у вас недостаток лидов/заявок или недозвонов по базе - скрипт не поможет;
  • проверить мотивацию отдела продаж. Вы можете написать гениальный скрипт, но если менеджеры не хотят продавать - он не принесет результат;
  • создать структуру скрипта и прописать цели скрипта;
  • прописать речевые модули для каждого этапа;
  • продумать все возможные ветки развития разговора, вопросы от клиентов и ответы на них;
  • проанализировать возражения клиентов и продумать ответы на них;
  • обучить менеджеров скрипту. И это — не просто раздать его, а рассказать, почему говорить нужно именно так, а не иначе, и почему здесь использована именно эта техника продаж;
  • внедрить систему контроля качества, регулярно оценивать звонки и внедрить мотивацию в отделе продаж на качество разговоров;
  • тестировать скрипты на практике, собирать узкие места скрипта и регулярно его дорабатывать.

Все это мы делаем для наших клиентов во время построения системы в их отделе продаж. Но скрипты продаж и отработки возражений – это лишь часть отдела продаж, и чтобы этот механизм работал эффективно – нужно выстроить полную систему в отделе, а это найм и обучение сотрудников, мотивация, регламенты, план продаж. Только так, применяя комплексный подход, можно достичь результата.


Если вы хотите сделать из своего отдела продаж прибыльную автономную систему, которая успешно окупает себя и приносит прибыль, то ждем вас на бесплатную консультацию с нашим системным аналитиком REON. Он расскажет, что включает в себя работа по построению отдела продаж, как реализуется проект, какие этапы проходит и каких результатов достигают наши клиенты.


Сообщение об успешной отправке!