1. Зачастую, под удаленным отделом продаж понимают
просто call-центр, менеджеры которого прозванивают клиентов в холодную по скрипту.
Как происходит сотрудничество? Компания-подрядчик проводит аудит вашей ЦА, составляет портрет клиента и уже прозванивает в холодную по купленной базе номеров.
- В результате вам в любом случае придется внедрить CRM систему и нанять РОПа, который будет заниматься контролем удаленной команды.
- Второй момент - формирование негативного имиджа вашей компании. Зачастую одну и ту же базу клиентов продают по несколько раз, в результате на абонента наваливается масса предложений, которые в 90% случаев ему не интересны... Поэтому каждый такой звонок воспринимается человеком как спам и лояльность к вашему бренду только уменьшается.
- Менеджеры просто оттарабанивают прописанный скрипт, зачастую это молодые люди, которые раньше ничего не продавали.
2. Второй вариант -
call-центр прозванивает входящие заявки, поступающие в вашу компанию. Холодных звонков нет, а вот подводные камни у такого сотрудничества все же есть:
- Потребуется много время на запуск! Вам нужно будет потратить часы на общение с удаленными специалистами, чтобы донести до них ценность вашего продукта. Они не работают в компании, поэтому не знают всех нюансов. А если у вас как собственника времени заниматься этим нет, то придется нанимать ответственного за проект специалиста.
- Медленное время реагирования на поступающие заявки. Команда удаленных менеджеров ведет не только вашу компанию, поэтому обычно в регламентах указывают от 2-ух часов на прозвон! В то время, когда специалист должен реагировать на заявку в течение первых 15 минут.
- Менеджеры не работают в вашей компании, даже после ознакомления с продуктом и донесения ценностей вашего бренда, - их едва ли можно назвать экспертами в вашей нише. Плюс ко всему, таких ниш у них не одна... Информации в голове много и она часто смешивается. Поэтому каждый вопрос или новое возражение ставит менеджера в тупик, он банально не знает ответ и начинает придумывать. Что мы имеем в итоге? Некорректные предложения и обещания менеджера, которые компания не может реализовать.
- Потеря лояльности клиентов компании, из-за некомпетенции менеджеров. Даже у менеджеров, работающих в компании от полугода, возникает ряд трудностей при нестандартных запрос, что уж говорить про удаленных специалистов, которые не знают всей внутренней кухни.
3. Отдел продаж полного цикла на аутсорсинге - это вариант сотрудничества, когда вам предоставляют не только команду, но и РОПа, который будет её контролировать. Вам остается только принимать чеки об оплате:)
- Но так как РОП - сотрудник компании-подрядчика, то объективной оценки о качестве работы отдела можете не ждать. Заслуги, скорее всего, будут преувеличены, а для улучшения статистики - использованы черные методы.
- И опять же, как РОП, так и менеджеры будут вести несколько компаний! Поэтому на развитие и улучшение вашего отдела будет тратится строго выделенное время. А так как компания работает с вами по абонентской плате, то ей будет выгодно растягивать этот процесс на несколько месяцев.
- Подрядчик может уйти к конкурентам. Сегодня аутсорсер продает ваш продукт, а завтра может начать продавать конкурентов, уводя с собой клиентов и сливая вашу корпоративную информацию. Он также может начать критиковать вашу продукцию и хвалить конкурентную.
- В-четвертых, добавим все перечисленные выше пункты про незнание товара менеджерами. Если это ниша с долгим циклом сделки, то менеджеру придется не только прозванивать клиентов, но и проводить с ними консультации, что малореализуемо, либо очень дорого.